Do kiedy trzeba wykorzystać zaległy urlop za ubiegły rok?

Prawo pracy obowiązuje wszystkie osoby zatrudnione w oparciu o umowę o pracę. Jasno wyznacza ono ilość dnu urlopu, które przysługują osobie z jakim stażem pracy. Cały urlop wynosi 26 dni, jednak udziela się go w innym wymiarze osobom z orzeczeniem o niepełnosprawności, a mniej dni przysługuje pracownikom, którzy nie mają doświadczenia dłuższego niż pięć lat. Do tego okresu wlicza się też lata studiów.

Zaległy urlop za rok ubiegły

Wielu pracowników nie wykorzystuje swoich wszystkich dni urlopu w danym roku i wcale nie oznacza to, że takie dni przepadają. Otóż istnieje możliwość ich wybrania aż do końca września następnego roku kalendarzowego. Jeśli pracownik dni nie wykorzysta – pracodawca musi wypłacić mu ekwiwalent za każdy dzień zaległego urlopu. Niektóre firmy w swoim wewnętrznym regulaminie ustalają jednak inny termin i nalegają, aby ich pracownicy swoje urlopy zaległe wykorzystywali na przykład do końca marca. Każdy szef musi umożliwić swojemu pracownikowi wykorzystanie przysługujących mu dni wolnych od pracy.